揭阳非法开除维权，法院如何认定违法解除劳动合同
本文聚焦劳动者被非法开除后的法律救济途径,深度解读《劳动合同法》关于违法解除劳动合同的认定标准，并提供揭阳地区劳动者维权实操指南。
什么情况下构成违法解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条的规定，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形。违法解除主要表现为以下几种情况：
用人单位无法提供充分证据证明劳动者存在过错
解除程序未依法履行,如未提前30日书面通知或未支付代通知金
解除依据的规章制度未经民主程序制定或未向劳...